OFFRES COACHING EN ENTREPRISE

La mise en place du sport en entreprise donne-t-elle le droit à des avantages fiscaux ?

Lorsque vous mettez à la disposition de vos salariés des équipements collectifs dédiés à la réalisation d’activités physiques et sportives, ou lorsque vous financez des prestations, ces avantages en nature peuvent être exonérés de charges sous conditions.
 

Cette exonération concerne :

• la mise à disposition d’une salle de sport qui vous appartient ou que vous louez ; de vestiaires, de douches, et de matériel sportif, sans limitation de montant ;

• le financement de cours collectifs d'activités physiques et sportives, d’évènements ou compétitions de nature sportive, dans la limite de 5 % de la valeur du plafond mensuel de Sécurité sociale (PMSS) multiplié par votre effectif.

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Source : https://www.urssaf.fr/accueil/employeur/cotisations/avantages-en-nature.html

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Pourquoi intégrer le sport au travail ?

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Aujourd’hui, la réussite d’une société est fortement liée à la santé et au bien-être de ses salariés. Pour veiller à leur bonne santé physique et mentale, il est essentiel de s’intéresser à 2 risques professionnels majeurs : les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) et les Risques Psychosociaux (RPS). La mise en place d’activités physiques et sportives adaptées au sein de l’entreprise est une des solutions les plus efficaces pour prévenir les TMS et RPS. Elle participe également à une meilleure Qualité de Vie au Travail. Dans ce cadre, et pour que cette pratique sportive soit une réussite, il est indispensable qu’elle soit bien organisée. C’est là que le coaching sportif prend tout son sens.

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Qu’est-ce que le coaching sportif en entreprise ?

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Le coaching sportif en entreprise est un accompagnement sur-mesure des salariés d’une même société lors de séances d’activités physiques et sportives réalisées directement sur leur lieu de travail. Ces cours de sport sont dispensés par un coach sportif professionnel, sensibilisé aux enjeux du développement de la qualité de vie au travail et de la santé en milieu professionnel.

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Quel est le rôle d’un coach sportif en entreprise ?

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Lorsqu’il intervient au sein d’une entreprise, le coach sportif a comme mission de proposer des séances adaptées aux attentes et contraintes de l’ensemble des acteurs de la structure : dirigeants, CSE, employés… Pour cette raison, le choix de l’activité doit être mûrement réfléchi. Ensuite, son rôle est d’accompagner l’ensemble des participants dans la bonne réalisation des exercices. Correction des postures, proposition de variantes, ajustement de l’intensité… l’idée est que chaque salarié puisse être coaché de la manière la plus personnalisée possible afin que sa pratique lui apporte les bénéfices recherchés tout en évitant le risque de blessures.

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Quels sont les bienfaits du sport en milieu professionnel ?

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De nombreuses études l’ont prouvé, quelle que soit la taille et le secteur d’activité de la société, la pratique d’activités physiques et sportives au travail apporte de nombreux bienfaits, que ce soit pour le salarié, son entreprise, ou la société civile.

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Voici les principaux bienfaits du sport en entreprise :

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• Améliorer la santé et le bien-être de vos salariés

• Prévenir les risques d’accidents du travail et de TMS

• Améliorer la gestion du stress de vos salariés

• Renforcer l’esprit d’équipe

• Diminuer l’absentéisme

• Améliorer la productivité de vos salariés

• Développer le sentiment d’appartenance à votre société

• Fidéliser vos collaborateurs et diminuer le turnover

• Améliorer votre marque employeur et attirer de nouveaux talents​